solarpanels.jpg泰瑞达是一家领先的测试及工业用自动化设备供应商。 我们的产品可以测试您日常赖以使用的设备。因为电子器件已经在我们的个人生活、社交以及工作中扮演了愈来愈重要的核心角色,泰瑞达确保其产品能按照预期目标一如既往地工作,每时每刻都将您的安全放在心上。

我们把可持续性发展、质量和安全融入到我们业务的每一个方面,并且在资源日益紧张的情况下,仍然保持灵活性和弹性,同时通过持续提高效率及创新来解决我们面临的最大测试挑战。无论未来如何─我们确保客户的产品在他们需要时都能正常工作。

泰瑞达致力于促进、创造和维护一个安全健康的工作场所,并致力于改善我们的运营和周边社区的环境质量。我们也努力聚焦在个人、环境和社会等方面。

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  • 人员

    员工健康,安全和福利

    泰瑞达致力于保护环境,并通过我们的环境和安全管理系统(ESMS)的实施来控制环境、健康和安全性风险。我们位于美国马萨诸塞州北部里丁(North Reading)的公司总部和在日本熊本以及哥斯达黎加的更大规模工厂设施的环境系统都通过了国际管理系统标准ISO14001认证。我们系统的一个关键要素是“验证”可行性。我们对工厂设施进行内部合规审计,并对主要运营部门都进行例行审计。

    泰瑞达的环境健康与安全(Environmental Health and Safety (EHS) )小组会使用多种自我评估工具定期评估项目状况。

    EHS培训
    泰瑞达公司致力于确保员工有相应的知识来安全工作。我们提供:

    • 全球统一的培训项目
    • 保证内容和交付的质量
    • 创新高效的交付方法和选择
    • 支持新的业务计划,如外部EHS培训

    所有员工都接受基本的环境、健康和安全意识培训,包含在工厂工作的所有人员的各个工作方面。我们的运营和工程人员也可能会学习一些与工作职能有关的其他课程。此外,如承包商需要在泰瑞达公司内工作,在进入公司任何场所之前,他们都必须通过泰瑞达承包商安全培训。

    人体工程学项目
    与其他公司类似,泰瑞达监测和追踪常见的安全指标,如事故和受伤指标。当然我们努力追求更多;我们想要拥有更适合员工工作的场所。随着员工将越来越多的时间投入在工作上,为他们提供灵活和可调整的工作环境变得越来越重要。这包括关注工作场所的人体工程学问题,培训员工自我识别风险,确保他们有能够有效完成工作的必要配置。

  • 环境

    泰瑞达环境政策

    从新产品的概念到成熟的生产过程,我们要对测试设备进行工艺设计、装配、销售、维修和服务。

    我们认识到商业活动对环境的影响。泰瑞达承诺以负责的态度及有效的方法管理那些可能对环境造成潜在影响的活动。
    我们不断努力改善我们的环境绩效,与公司其他商业目标保持一致,定期制定可记录的目标,并为实现它们制定计划并监督进程。

    为了尽量减少与我们活动相关的环境影响,我们要:

    • 务必遵守环境法规和标准。
    • 支持污染防治和污染最小化计划。
    • 有效利用材料和能源来节约自然资源。
    • 在可行的情况下,尽量减少对气候变化有影响的排放。
    • 审查环境目标并监控执行程度。

    本政策会告知泰瑞达所有员工和代表泰瑞达工作的人员,并公之于众。

    能源管理和温室气体

    泰瑞达不断监测在可持续性管理领域的风险和机会因素,例如影响商业环境的全球政策和法规趋势。其中包括减少我们的气候足迹。我们不断评估公司运营对环境的影响。我们重点关注的领域是减少电力、天然气和水的消耗,并探索使用可持续性能源的机会。请阅读更多关于我们为减少环境足迹所做的努力。

    全球合规政策

    所从事的业务均遵守所在国家的法律和法规。请阅读我们的全球合规性政策。

    环境与安全管理(ISO 14001)

    泰瑞达自上世纪90年代初以来就有一个专门的环境和安全管理系统(ESMS)。该系统多年来不断扩展,并促使我们在美国马萨诸塞州北部里丁(North Reading,Massachusetts)的总部,以及在哥斯达黎加埃雷迪亚(Heredia, Costa Rica)和日本熊本工厂(Kumamoto, Japan)轻松通过了ISO 14001认证。我们所有的办公场所都有一个文本ESMS。ISO 14001系统是我们可持续发展计划的框架。

    目前获得ISO 14001认证的有:
    North Reading, MA马萨诸塞州北部里丁
    Heredia, Costa Rica 哥斯达黎加埃雷迪亚
    Kumamoto, Japan 日本熊本 

     

  • 道德规范

    “诚信和遵守道德是泰瑞达企业文化和商业行为的标志,对我们的持续成功和增长至关重要。我们所有人都必须承担起这个责任,就是确保公司的行为、公司诚信和道德行为的良好声誉得以延续。”-Mark Jagiela首席执行官兼总裁

    社区
    与当地高中生一起制造机器人;在社区为战胜饥饿而徒步;为帮助治疗儿童癌症进行骑行活动;植树造林以减少菲律宾的泥石流。

    以上只是部分泰瑞达员工通过行动支持我们生活和工作的社区的例子。我们是一个有才华和充满活力的群体,在需要志愿服务时,不管个人还是公司都意识到有必要去支持我们的社区邻居。
    助力下一代技术教育是我们的一项主要目标。我们积极支持初、高中数学和科学教育,并激励学生发展这些技能项目。

    我们感谢员工为帮助世界变得更美好而付出的辛劳。为强化员工所做的努力,他们通过参加步行、跑步、自行车及其他慈善筹款活动所获得的捐赠,公司也会捐出同样的数目。

    负责任的采购
    泰瑞达认为拥有一个强大的负责任的采购非常必要。在与供应商合作的时候,我们确保供应链来源符合道德规范。其中一个关键的工作是辨别从非洲冲突地区采购锡、钨、钽和金(3TG)中的潜在不利影响。泰瑞达需要负责任的采购,确保所有供应商都遵守我们的供应商行为准则。我们与供应商合作,跟踪我们供应链中所有的3TG,甚至到冶炼厂这一环节。
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    除了与供应商合作之外,泰瑞达还是“无冲突采购计划”(Conflict Free Sourcing Initiative (CFSI) )的成员,并与CFSI合作来确保我们供应链中所有的冶炼厂都不会从支持武装冲突的矿山中采购。关于泰瑞达从非洲冲突地区采取负责任的采购措施的更多信息,请参阅我们的冲突矿物政策和冲突矿物报告。
    冲突矿物政策  | SEC-ABEA 
     
    保护人权
    泰瑞达致力于支持和尊重保护人权,并确保我们的商业伙伴和供应商同样做到这一点。泰瑞达内部和供应商行为准则都要求给予工人公平的待遇,防止任何形式的童工、人口贩卖、强迫劳动、奴役或任何其他无自由选择形式的雇佣。
     关于人口贩卖和奴隶制的声明
     
    作出正确的选择
    泰瑞达的核心价值观之一是“诚实与正直贯穿我们的一切行为”。泰瑞达对该价值观的承诺体现在公司业务的各个方面。我们知道正因为拥有全球性的业务,我们更有责任去做正确的事情,并不应只局限在公司内部。泰瑞达只愿意与有共同理念的公司和人群一起工作,因此我们实施了一项供应商行为准则来确保与我们合作的任何人都致力于安全工作环境建设,公平地对待工人,环保安全以及做正确的事情。

    行为准则  | 供应商行为准则